Experimente grátis
Entrar

Insights

« Voltar para a lista de insights

T&D: porque investir, mesmo durante a pandemia

Olhar para as pessoas nunca se fez tão fundamental. Dentro das organizações, olhar atentamente para o desenvolvimento do colaborador é uma estratégia já conhecida pelos gestores, líderes e profissionais de RH.

Voltar este olhar para o desenvolvimento do colaborador, mesmo em momentos de crise, pode ser o diferencial entre a superação e a crise.

O desenvolvimento de pessoas, diferentemente do treinamento ou capacitação, proporciona a aquisição de habilidades e conhecimentos necessários para crescer na carreira e acompanhar as mudanças do mercado, do negócio e do produto.

Saiba mais sobre a diferença entre Treinamento e Desenvolvimento aqui.

Possibilitar o crescimento dos seus colaboradores significa estruturar sua inteligência de mercado, desenvolvendo habilidades de interpretar a realidade do cenário, antecipar acontecimentos e necessidades para transformar os conhecimentos em soluções. E isso é fundamental nesses tempos de reinvenção.

Para isso, precisamos de pessoas preparadas, motivadas e engajadas com as necessidades e objetivos da organização.

Investir mesmo durante uma crise?

Além de todos os benefícios do desenvolvimento de pessoas, investir em T&D mesmo durante a pandemia pode gerar Vantagem Competitiva para sua empresa.

Mais do que nunca percebemos o quão dinâmico está o mercado. Diversas empresas encontraram formas diferentes de negócio, de produto e de estratégia de mercado. Os concorrentes estão desenvolvendo novas soluções e se adaptando às novas necessidades e realidades.

O que é inovador hoje, amanhã já se torna obsoleto. Sim é importante observar as tendências, estudar o mercado e seus movimentos… mas além disso, investir nos ativos intelectuais é fundamental.

Estratégias e tecnologias são facilmente reproduzíveis, mas o capital humano e os ativos intelectuais são muito difíceis de serem copiados.

Em cenários de crise precisamos ainda mais de criatividade e inovação para buscar novas soluções e possibilidades. E nesse sentido, empresas que permanecem investindo em T&D já saem na frente!

Conte com o Edupulses para tornar suas estratégias de T&D mais engajadoras e participativas!


Willian Echeverria é Content Producer no Edupulses. Graduando em Psicologia e pesquisador em Educação, Aprendizagem e Metodologias Ativas. Willian se desafia todos os dias na busca de novas metodologias e ferramentas ativas que auxiliem no processo de ensino-aprendizagem.

Compartilhe