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A importância do T&D nas organizações

Estruturar e aplicar processos de Treinamento & Desenvolvimento nas organizações traz vantagens a todos. Do colaborador recém chegado à empresa ao mais antigo, do gestor ou líder aos analistas, e até mesmo aos resultados.

Sim, os resultados! Com um mercado cada vez mais competitivo e agressivo, possuir uma equipe de alta performance, comprometida, engajada e alinhada aos objetivos da empresa garante maiores chances de se colocar a frente no mercado.

Diante dessa possibilidade, o líder, gestor ou profissional de RH possui um papel fundamental no planejamento e execução de estratégias de capacitação e desenvolvimento.

Qual o papel do RH no planejamento de T&D?

Realizar treinamentos na organização normalmente é uma tarefa esperada dos setores de RH. Culturalmente ou não, esses profissionais se colocam como responsáveis por definir estratégias de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.

Nesse sentido, os profissionais de RH se tornam peças-chave, trabalhando alinhados aos gestores e líderes, para perceber o que emerge de necessidade ou até mesmo repassando as necessidades da organização para os gestores.

Eles são também responsáveis pela contratação e capacitação de novos colaboradores, novas equipes e futuros líderes, o que aumenta ainda mais a importância de estar alinhado estrategicamente aos objetivos da organização.

Pensando nisso, percebemos o quão estratégico deve ser o profissional/setor de RH. Para isso, precisa sempre estar alinhado às novas tendências, recursos e ferramentas que auxiliem desde o levantamento de necessidades até a avaliação posterior a capacitação.

A estratégia do RH deve também se orientar ao investimento em planos de carreira, estruturação e distribuição de cargos e salários, aprendizagem organizacional, treinamento e desenvolvimento, alinhados sempre aos gestores e as necessidades, buscando e fornecendo feedbacks constantes.

São diversos os benefícios que os programas de treinamento e desenvolvimento trazem para a organização. Veja (através do link), um infográfico com: Os principais benefícios dos programas de T&D nas organizações.


Willian Echeverria é Content Producer no Edupulses. Graduando em Psicologia e pesquisador em Educação, Aprendizagem e Metodologias Ativas. Willian se desafia todos os dias na busca de novas metodologias e ferramentas ativas que auxiliem no processo de ensino-aprendizagem.

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