Categoria: Artigos
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Artigos 18 . junho . 2025
Por que algumas apresentações prendem a atenção e outras não?
O que é o engajamento em apresentações? Engajamento em apresentações é a capacidade de capturar e sustentar a…leia mais → -
Artigos 17 . junho . 2025
Interatividade digital: por que ela é a nova tendência em treinamentos corporativos?
No universo corporativo, a busca por inovação em treinamentos é cada vez mais urgente. A interatividade digital surge…leia mais → -
Artigos 16 . junho . 2025
O futuro das apresentações: tendências que vão transformar o engajamento do público
Tendências em apresentações são inovações e práticas que buscam aumentar o engajamento e a retenção do público em…leia mais → -
Artigos 13 . junho . 2025
IA Chegou para ficar – Mas é preciso cautela
Definitivamente, as inteligências artificiais invadiram as vidas de todos nós. Dentro das empresas, não é diferente. O impacto…leia mais → -
Artigos 12 . junho . 2025
IA para T&D nas empresas: o que é, importância e como implementar na sua
IA em treinamentos e apresentações é a aplicação de inteligência artificial para automatizar, personalizar e dinamizar o processo…leia mais → -
Artigos 11 . junho . 2025
Medição de impacto das apresentações: o que é, para que serve e como fazer
A medição de impacto de apresentações é o processo de avaliar objetivamente quão eficaz foi sua comunicação em…leia mais → -
Artigos 10 . junho . 2025
Como transformar treinamentos tradicionais em experiências gamificadas
A busca por treinamentos corporativos mais engajadores e eficazes nunca foi tão urgente. Empresas de todos os portes…leia mais → -
Artigos 09 . junho . 2025
5 funcionalidades interativas para turbinar treinamentos e apresentações
Você já percebeu como treinamentos e apresentações podem ser monótonos quando tudo se resume a slides e discurso…leia mais → -
Artigos 09 . maio . 2025
Futuro das escolas interativas: educação e tecnologia em transformação
Você já imaginou uma sala de aula onde o aprendizado é dinâmico, personalizado e o aluno realmente se…leia mais →